B&K Senior Klub
Forside
|
Generalforsamling og Nytårskur 2018
|
Referat
B&K Senior Klubs
ottende generalforsamling og nytårs-kuren 2018 tiltrak godt 200
medlemmer, der blandt andet hørte produktionsleder Anders Muschner
fortælle om den seneste udvikling i Brüel & Kjær. Formanden, Jørgen Braasch, (JB) bød velkommen og takkede for det store fremmøde. Denne gang var igen et rekord stort antal - nemlig ca. 210 medlemmer -mødt op. 1. Valg af dirigent og referent Formanden foreslog John Austin (JA) som dirigent, han indvilligede og blev enstemmigt valgt. Anni Hansen blev valgt som referent. JA takkede for valget, gav en præsentation af bestyrelsen, hvorefter han gav ordet til formanden.
2.
Formandens beretning
3.
Godkendelse af revideret regnskab. Flere medlemmer har indsendt forslag om mulige arrangementer i fremtiden. Bestyrelsen havde lovet at foretage lodtrækning om en flaske vin mellem de indsendte forslag. EF foretog lodtrækningen, som faldt på Helle Andersen og Christa Marott, der hver fik en flaske vin. 4. Fastlæggelse af kontingent Bestyrelsen foreslog uændret kontingent – kr. 100.- årligt, hvilket blev vedtaget. 5. Indkomne forslag Der var ingen indkomne forslag. 6. Valg af formand JB var på valg, var villig til genvalg – og blev enstemmigt genvalgt. 7. Valg af bestyrelse og suppleanter Bestyrelsesmedlemmerne, Søren Gregersen og Carsten Frederiksen, var på valg – begge var villige til genvalg, og de blev enstemmigt genvalgt. Suppleanterne, Peter Wilhjelm og Hans-Ole Ketting, var begge villige til genvalg – og blev enstemmigt genvalgt.
8.
Valg af revisor og revisorsuppleant
9.
Status for Historisk Samling Et problem er nu, at der er så mange genstande, at der ikke er plads til dem alle og gruppen må vurdere om de skal beholdes eller gives videre til museer, blandt andre Rudersdal Museums Historiske Samling. Gruppen har foreløbig registreret 1150 numre ialt, heraf 380 apparattyper - hvoraf det ældste er fra 1945. HOK opfordrede alle interesserede om at være med i gruppen. 10.Orientering fra Brüel & Kjær Brüel & Kjærs Direktør, Søren Holst, kom og gav en orientering om B&K. Han fortalte, at man indførte en forandringsstrategi i slutningen af 2016, men virkningen ventes først at kunne ses i løbet af 2017. Planerne er blandt andet at forøge markedsandelen hos nogle store kunder, at blive mere effektive til at håndtere alle kunder og at forøge tilfredsheden hos kunderne. Firmaet har defineret 29 projekter, der skal lave processer mere enkle – her af er 17 indtil nu gennemført. De går for eksempel ud på bedre at forstå nøglekunder ved at opdele dem i fire hovedområder med få store kunder. Intentionen er at frigøre ressurser, som kan puttes over i kunderettede aktiviteter. Firmate har også lavet en undersøgelse af kulturen i B&K og oprettet ledertræningsprogrammer. Hvad angår produktudvikling, er der ansat cirka 180 personer rundt i verden som produktudviklere. Et skarpere fokus på færre projekter giver nu mulighed for at finde gode ideer og gør det lettere at nå i mål med de nye produkter. Det finansielle resultat for 2016 var ikke så godt - omsætningen var faldet 9%. Men ledelsen vil holde kursen i 2017.
Formanden takkede Søren Holst for
orienteringen. |
|
|